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职位设置管理系统是一种用于管理组织中职位设置的信息化系统。通过该系统，组织可以对职位进行规划和分类，并对职位的等级、薪酬、职责、要求等进行管理。职位设置管理系统的主要功能包括职位的创建、修改和删除、职位的调整和升降级、职位级别的设定和管理、薪酬计划的制定和执行、职位描述和职责的编辑和更新等。这种系统可以帮助组织实现职位管理的科学化、规范化和信息化，提高管理效率和员工满意度。
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